Yeni Kaliteli Üretkenliğe Odaklanma, Okul-İşletme İşbirliğini Güçlendirme ve İki Yönlü Aceleyi Gerçekleştirme

Yeni Kaliteli Üretkenliğe Odaklanma, Okul-İşletme İşbirliğini Güçlendirme ve İki Yönlü Aceleyi Gerçekleştirme

Kampüs içi işe alım, işverenler ile mezunlar arasında kampüste yüz yüze iletişimin önemli bir taşıyıcısı ve biçimi olup, işletmeler ile adaylar arasında daha derin bir iletişim kurmanın ve "çift yönlü akışı" gerçekleştirmenin önemli bir yoludur ve aynı zamanda mezunların doğru işi bulamama baskısını hafifletmenin de önemli bir yoludur.

Son zamanlarda İnsan Kaynakları Bakanı Sayın Liu Zhen'in önderliğinde şirket, Xi'an Bilim ve Teknoloji Üniversitesi (XUST) tarafından Lintong Kampüsü'nde düzenlenen "2024 Mezunları için Bahar İstihdam Fuarı" Kampüs İşe Alma Fuarı'na katıldı.

İşe alım sürecinde İnsan Kaynakları Departmanı'ndaki arkadaşlar arasında net bir iş bölümü yapılmış, adayların kayıt işlemleri doğru bir şekilde yönlendirilmiş, adayın başvurduğu pozisyonun iş tanımı detaylı bir şekilde aktarılmış, adayların detaylı tanıtımları yapılmış ve adayların sorduğu sorulara detaylı cevaplar verilmiş, tüm ekip birbirleriyle zımnen işbirliği yapmış ve işe alım süreci çok sorunsuz bir şekilde ilerlemiştir.

Aynı zamanda işe alımda, İnsan Kaynakları Bakanı Liu Zhen ve Fen Fakültesi okul sekreteri işe alım sitesinde, okulun ilgili meslekleri hakkında öğrencinin kariyeri hakkında iletişim kurmak için erken planlama, erken düzenleme, erken yetiştirme yapılmalı, okul-işletme işbirliği güçlendirilmeli ve 8 Nisan'da okul öğretmenlerini ve öğrencilerini ziyaret için firmamıza davet ettiler, elektrikli makine endüstrisinin gelişim yönü, şirketin araştırma ve geliştirmede karşılaştığı zor sorunlar, endüstri, akademi ve araştırmanın entegrasyonu ve derinlemesine değişimlerin geliştirilmesinin diğer yönleri hakkında görüşmeler yapıldı, şirketin gelişim yönündeki bir sonraki adımı için yeni bir fikir sağlandıSIMO şirketi.

Otomotiv sektörünün gelişim yönü, şirketin Ar-Ge'de karşılaştığı zorlu sorunlar, üretim, öğrenme ve araştırmanın entegrasyonu vb. konularda yaptığımız derinlemesine bir iletişim, şirketin bundan sonraki gelişim yönü için yeni bir fikir verdi.

Bu işe alım site taraması sonucu, pozisyona uygun toplam 17 özgeçmiş alınarak, işe alım çalışmalarının takibi devam etmektedir.