Yeni Fikirlerle Tanışın Orijinal ve Yaratıcı Düşünce

Son zamanlarda "yeni fikirlerin tanıtılması, özgün ve yaratıcı düşünme" faaliyetlerinde patlama yaşanıyor. Tüm çalışanlar, çevrelerindeki her ayrıntıdan ve her sorundan başlayarak, şubenin yüksek-kaliteli üretimine yeni bir canlılık katmak için yenilikçi uygulamalar kullanarak, verimlilik ve verimliliğin ikili gelişiminin gerçek anlamda farkına vararak katılıyor!

Büyük zımba grubunun bir çalışanı olan Zhang Dongdong, keskin problem farkındalığı ve sağlam pratik yeteneği ile Z4-280 armatür diski kesmenin otomatik üretiminin darboğazını başarıyla aştı. Bu yenilikçi girişim yalnızca üretim sorunlarını mükemmel bir şekilde çözmekle kalmıyor, aynı zamanda üretim verimliliğini ve ürün kalitesi istikrarını da büyük ölçüde artırıyor ve aynı zamanda herkes tarafından oybirliğiyle övülen şube için değerli tedarik sermayesi maliyetlerinden tasarruf sağlıyor.

Z4-280 armatür disk kesme üretim sürecinde, 200T 4-istasyonlu manipülatör tarafından otomatik damgalamanın gerçekleştirilmesinin her zaman üretim verimliliğinin arttırılmasını kısıtlayan önemli bir darboğaz olduğu bildirilmektedir. Bu teknik sorunla karşı karşıya kalan Zhang Dongdong, 200T 4 istasyonlu manipülatörün otomatik damgalama üretimi probleminin nasıl gerçekleştirileceği üzerinde derinlemesine düşünmeye başladı ve ekipman uyarlaması gibi birçok boyutta atılımlar aradı. ve süreç optimizasyonu. Tekrarlanan denemeler ve hata ayıklamanın ardından, nihayet atölye teknisyenlerinin yardımıyla, Z4-280 armatür delme disklerinin otomatik üretimini gerçek anlamda gerçekleştirerek iki adet 4 istasyonlu manipülatör sınıflandırma tepsisini başarıyla yaptı. Şu anda, kendi kendine yapılan iki 4 istasyonlu manipülatör sınıflandırma tepsisi üretime ve kullanıma sunuldu ve üretim verimliliği, "orijinal ve yaratıcı yeni fikirlerin tanıtılması" ruhuyla büyük ölçüde geliştirildi.

Bu "yeni fikirlerin tanıtılması, orijinal ve yaratıcı düşünme" etkinliğinde Zhang Dongdong, "zanaatkar ruhu" ve "yenilik bilinci"nin derin çağrışımlarını yorumlamak için pratik eylemleri kullandı. Şube fabrikası, kolektif övgü nedeniyle onu ve ekibinin büyük yumruk grubunu özel olarak ödüllendirdi ve herkesi, kendi konumlarına göre onu örnek almaya, sorunları bulma cesaretine sahip olmaya, darboğazları aşmaya cesaret etmeye, etrafınızdaki küçük şeylerden başlamaya, ayrıntıların iyileştirilmesiyle çok çalışmaya, yenilik ve verimlilik uygulamalarına aktif olarak katılmaya ve şirketin gelişimine bilgelik ve güç katmaya çağırdı.